Desarrollo entre 2021 y 2022 de la ESTRATEGIA 360 TAJO INTERNACIONAL RESERVA ACTIVA a través de las líneas de acción Identidad Rural, Mujeres por la Reserva, Conecta Reserva y Talento Joven.
OBJETIVOS
Fortalecer la identidad de la Reserva, reconocer y difundir el potencial local y activar la generación de alianzas y el trabajo en red con mujeres y jóvenes.
ACCIONES
Análisis de datos, entrevistas a organizaciones presentes en Tajo Internacional y visitas para la detección de potenciales interesado en activar el trabajo en red.
Mapeo de mujeres protagonistas de iniciativas locales y campaña de presentación en redes sociales
Campus de mujeres referentes
Testeo constitución de la red “Mujeres Tajo Internacional”
Coordinación con la Red Rural Nacional para el testeo del trabajo en red “Jóvenes por la Reserva”
Proceso participativo para la constitución de base de datos “hijos de la Reserva”
Jornada empresas y asociaciones
Sesión online de networking
RESULTADO
Implicación de las mujeres del Tajo Internacional y creación de una potente red de dinamización entre las mujeres, especialmente las emprendedoras.
Comunicación y visibilidad para las mujeres locales, generación de orgullo y del sentimiento de comarca
Networking entre hijos/as del pueblo que no residen en él pero que tienen arraigo, implicación en su territorio
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